Développement Jeune Chambre

ALLUMEZ VOS RESEAUX :
Module de formation favorisant le développement des petites JCEL Sensibiliser à l’importance des réseaux en tant que vecteurs de développement
Mise en place d’une stratégie de développement fondée sur les réseaux

BIENVENUE CHEZ VOUS :
Détecter les besoins et motivations du « prospect »
Trouver les arguments de présentation efficaces et adaptés
Pour réussir sa « vente », à savoir faire venir son interlocuteur à un premier rendez-vous Jeune Chambre

CONNAISSANCE DU MOUVEMENT :
Connaître l’historique du mouvement Jeune Chambre de sa création à nos jours, ses idéaux et principes, ses structures. En bref, son environnement général.
Acquérir une première approche de l’engagement et des possibilités « Jeune Chambre »

CREDO :
Etre capable de : présenter le credo devant une assemblée
expliquer l’historique et la naissance du credo
analyser les ressentis des participants
Expliquer les 3 axes du credo : l’esprit, la société et l’homme.

DÉVELOPPEMENT D’UNE OLM :
Enseigner aux membres qu’ils doivent améliorer les OLMs pour pouvoir acquérir de nouveaux membres.
Leur montrer comment une OLM doit fonctionner afin d’attirer de nouveaux membres.
Leur donner les outils et la connaissance pour leur permettre de commencer à améliorer leur OLM.

DIRECTEUR DE COMMISSION :
Etre capable de : Définir un projet de commission
Prévoir et réaliser ce projet
Intégrer et responsabiliser des observateurs

DOSSIER RECOMPENSE :
Etre capable de réaliser un Dossier Récompense en respectant les règles établies par JCI.
Connaître la manière dont un jury juge un dossier récompense.

ENIGMA :
S’approprier les bases et les valeurs Jeune Chambre,
Engager une réflexion personnelle et d’équipe de Bureau sur la notion de responsabilité de membre d’un Bureau,
Découvrir le travail réalisé par l’équipe qui a précédé le Bureau dont je fais parti(e), pour en assurer une transmission,
Retravailler en équipe notre programme de Bureau en capitalisant tous les acquis de la ½ journée.

FORMATION DES BUREAUX LOCAUX :
Faire découvrir aux participants, à travers une formulation plus précise, les réalités de sa fonction au sein du bureau local
Les aider à mieux comprendre leur fonction et les rendre capables d’assumer leur fonction
Renforcer la cohésion des bureaux locaux

GESTION D’OLM (MODULE JCI)
Garantir que tous les responsables d’organisation locale comprennent bien leurs responsabilités
Discuter de la structure actuelle et des activités de l’organisation locale et rechercher des moyens de les améliorer
Etablir un esprit d’équipe entre les membres du Comité directeur de l’organisation locale.

JOURNALISTE JAYCEE :
Connaître les différents Médias et Style de Presse
Comprendre l’organisation et le fonctionnement d’un Comité de Rédaction type, et la construction d’un journal d’information
Savoir rédiger un article selon les règles et technique journalistiques pour devenir un « Journaliste Jeune Chambre »

JOUTES-DEBATS :
les règles du jeu Permettre de former les membres de la JCEF à l’art oratoire et aux règles des Concours de Débat JCI, et ainsi susciter l’organisation de tels concours aux niveau local, régional et national
Inviter les membres à participer aux Concours de Débat organisés en français(ou en anglais !) lors des Congrès Internationaux

LA JCEL AU CŒUR DE LA VILLE :
Etre capable de discerner les richesses et les besoins de sa cité et de proposer des actions pour faire progresser sa ville et sa JCEL

LA POTION MAGIQUE DE L’ENGAGEMENT :
Etre capable de donner aux autres l’envie de s’engager pour leur idées
Appliqué à la JCE, ce module donne des axes de travail notamment pour les présidents, pour les directeurs de commission, pour les membres … pour qu’ils donnent envie aux membres et observateurs de s’engager dans une action ou de prendre des responsabilités au sein de la JCE

ORIENTATION DES NOUVEAUX MEMBRES MODULE JCI
Expliquer l’histoire, la raison d’être et les objectifs de la Jeune Chambre.
Mettre en évidence les possibilités de développement individuel et de service au sein de la communauté, à votre disposition au sein de la Jeune Chambre.
Motiver les participants pour qu’ils adhèrent à la Jeune Chambre.
Expliquer aux participants que seule une participation active peut leur permettre de se développer personnellement.

PARRAINAGE EFFICACE :
Cerner et connaître le rôle du parrain à la JCE pour : développer votre attitude au parrainage
promouvoir le parrainage dans sa JCEL

PROJET DES NOUVEAUX MEMBRES MODULE JCI
Evaluer les besoins de la communauté et créer des solutions au cours d’une séance de brainstorming.
S’assurer que les membres comprennent les étapes de la méthode JCI de planification de projet.
Décider d’un Projet pour les Nouveaux Membres et nommer un Comité de Projet.

TRESORIER DE COMMISSION :
Etre capable de comprendre et de suivre la trésorerie d’une commission JCE

UNE CHANCE DE REUSSIR (MODULE JCI)
Expliquer l’histoire de la Jeune Chambre.
Expliquer la raison d’être et les objectifs de la Jeune Chambre.
Mettre en évidence les possibilités de développement individuel et de service au sein de la communauté, à votre disposition au sein de la Jeune Chambre.
Motiver les participants pour qu’ils adhèrent à la Jeune Chambre.
Faire une estimation des besoins de la communauté et proposez des solutions.
Expliquer aux participants que seule une participation active peut leur permettre de se développer personnellement.

UNE EQUIPE POUR REUSSIR :
Etre capable de construire la communication et la collaboration entre les directeurs de commission et les membres des bureaux locaux pour assurer le succès des commissions des JCEL.

VISION, MISSION ET VALEURS JC MODULE JCI
Comprendre la signification de la vision, de la mission et des valeurs Jeune Chambre.
S’identifier aux valeurs et à la mission Jeune Chambre.
Savoir comment prendre part aux activités de la Jeune Chambre pour accomplir sa mission.